X
تبلیغات
حسابداری ارشد دانشگاه اصفهان

رحمت‌اله هوشمندزعفرانيه*
تصميم‌گيري صحيح در بازار سرمايه نيازمند اطلاعاتي قابل اتکا، مربوط و به موقع است که بتوان با کمک آن منابع موجود و در دسترس را به گونه‌اي مطلوب تخصيص داد. اين اطلاعات اگر بدرستي فراهم و پردازش نشود، اثرات منفي بر فرد تصميم‌گيرنده در پي خواهد داشت.


سود هر سهم و نسبت قيمت به سود هر سهم از جمله شاخص‌هايي است که مورد استفاده تحليلگران و سرمايه‌گذاران قرار مي‌‌گيرد. از طرفي، خود سود مبناي محاسبه ماليات، پاداش، سود تقسيمي و ... مي‌باشد.
لذا، رقم سود بر مناسبات اقتصادي افراد ذينفع و ذيربط تاثير گذار است. از آنجا که محتواي اطلاعاتي تعديلات سنواتي، اصلاح يا تعديل سودي است که در دوره‌هاي قبل مبناي تصميم‌گيري‌هاي اقتصادي قرار گرفته است؛ اما اين رقم سود تعديل شده، با تاخير و پس از اخذ تصميمات مرتبط، ارائه مي‌شود.
از اين رو، در بسياري از موارد امکان باز‌نگري در تصميمات گذشته و يا اصلاح جريان‌هاي نقدي مبتني بر اين اطلاعات وجود ندارد.
در استاندارد حسابداري شماره 6 ايران، تعديلات‌ سنواتي‌ «اقلام‌ مربوط‌ به‌ سنوات‌ قبل‌ كه‌ در تعديل‌ مانده‌ سود (زيان‌) انباشته‌ ابتداي‌ دوره‌ منظور مي‌گردد و محدود به اقلامي كه‌ از «تغيير در رويه‌ حسابداري‌» و «اصلاح‌ اشتباه‌» ناشي‌ گردد تعريف شده است.
وجود تعديلات سنواتي‌‌، علاوه بر آثار تغيير رويه، در بيشتر موارد نشان دهنده وجود تحريف بااهميت يا اساسي در صورت‌هاي مالي دوره(ها)ي گذشته است كه در رعايت استانداردهاي حسابداري، اصلاح مربوطه به‌دليل با اهميت بودن، در سود و زيان دوره‌ گزارش منظور نمي‌‌‌شود. اين بدان معنا است كه استفاده‌‌كنندگان صورت‌هاي مالي، دچار تصميم‌‌گيري نادرست بر اساس اطلاعات نادرست شده‌اند كه منشا غير‌سيستماتيك از نوع گمراه كننده داشته است.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه سیزدهم اردیبهشت 1392 و ساعت 13:53 |


مترجم: معصومه عشوری مقدم
توانایی تصمیم‌گيري یک‌سازمان عملکرد آن را تعیین می‌کند.‌سازمان‌های پیشرو تصمیمات را به سرعت می‌گیرند و آنها را به صورت اثربخش و همواره زودتر از رقبایشان عملی می‌کنند. اما مدیر یا تیم رهبری چگونه می‌فهمند که بر کدام تصمیم باید تمرکز کرد؟ چطور می‌توانند تصمیمات را تحلیل کنند تا بفهمند عملی هستند یا نه؟


هدف این مقاله کمک به شما برای پاسخگویی به دو سوال است: نخست آنکه چگونه تصمیمات حیاتی‌سازمانتان را بشناسید؟ دوم آنکه چگونه از ابزاری که ما آن را اشعه ایکس تصمیم‌گیری Decision X-Ray) می‌نامیم برای زدودن موانع تصمیم‌گیری و شروع بهبودها استفاده کنید؟
دو دسته از تصمیمات حیاتی
تصمیمات حیاتی شما چه هستند؟ موفقیت‌سازمان به انتخاب‌های ارزشمند خواه استراتژیک یا عملیاتی وابسته است. وقتی استارباکس قهوه‌ فوری‌اش را معرفی کرد یا وقتی اپلاید متریالز پایگاه مهندسی و تولیدش را به آسیا منتقل کرد؛ این تصمیمات منابع قابل ملاحظه‌ای را در اختیار گرفت و ریسک قابل‌توجهی را متوجه شرکت‌ها کرد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه سیزدهم اردیبهشت 1392 و ساعت 13:52 |

مهدی اسکندری
تصمیم‌گیری در خصوص سرمایه‌گذاری، بخشی از برنامه‌ریزی‌های مالی محسوب می‌شود. در سال‌های اخیر، نوسانات بازارهای مختلف و افزایش حجم نقدینگی باعث شد بسیاری از مردم با سودای کسب سود وارد بازارهای پرنوسان شده و اقدام به سرمایه‌گذاری كنند. در بسیاری موارد سرمایه‌گذاران پس از محاسبه میزان بازدهی کسب شده مشاهده می‌کنند که بازدهی آنها با وجود خرید و فروش و تحرک بسیار، در مجموع از میانگین بازدهی آن بازار کمتر بوده است.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه سیزدهم اردیبهشت 1392 و ساعت 13:51 |

مدیریت تغییر در سازمان

مراد احمدی پور
دکتر نسیم بهنود*
فعالان کسب و کار به روشنی می‌بینند که ماهيت نيروي كار، تكنولوژي مورد استفاده به منظور خلق ارزش افزوده، سياست‌هاي جهاني عرصه رقابت در کنار روندهاي اجتماعي به سرعت تغییر می‌کنند. این مثال‌ها گذشته از ضربه‌هاي اقتصادي هستند که در محیط خرد اتفاق می‌افتند.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه سیزدهم اردیبهشت 1392 و ساعت 13:48 |


مترجم: مریم رضایی
منبع: HBR
خلاقیت سرکوب شده یک تومور سازمانی بدخیم است. اگرچه هر سازمانی ادعا می‌کند که به نوآوری اهمیت می‌دهد، اما تعداد بسیار کمی از آنها برای رضایت کارمندان خلاق یا حداقل بالا بردن بهره وری آنها کاری انجام می‌دهند. شما نمی‌توانید کارمندان خلاقی را که شاید بداخلاق، نامنظم، غیرعادی و متکبر هستند نادیده بگیرید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه سیزدهم اردیبهشت 1392 و ساعت 13:44 |

مسعود غلام‌زاده لداری*
بازار سرمایه در هر کشوری دو کارکرد اساسی دارد: نخست، فراهم كردن بستری برای سرمایه‌گذاری و مدیریت ریسک توسط سرمایه‌گذاران و دوم، ایجاد ساز و کارهایی جهت تامین مالی بنگاه‌ها. در سال‌های اخیر که تامین مالی بنگاه‌های صنعتی و اقتصادی کشور از اهمیت بسیار بالایی برخوردار شده است، نقش دوم بازار سرمایه بیش از پیش اهمیت یافته است.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه سیزدهم اردیبهشت 1392 و ساعت 13:42 |

استراتژی‌های نوین سرمایه‌گذاری(1)
مروری بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک

مهدی حیدری*
علی ابراهیم‌نژاد**
صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک یکی از مهم‌ترین ابزارهای سرمایه‌گذاری در بازار سرمایه هستند.
این صندوق‌ها در واقع نقش واسطه بین سرمایه‌گذاران و بازار سرمایه را بازی می‌کنند، به طوری که افراد حقیقی و حقوقی منابع مالی خود را برای سرمایه‌گذاری در بورس یا سایر بازارهای مالی به این صندوق‌ها می‌سپارند و مدیران صندوق، تصمیمات خرید و فروش را اتخاذ می‌کنند.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه ششم اردیبهشت 1392 و ساعت 12:55 |


سیدحسین میرحسینی
پیشرفت سریع فناوری طی چنددهه‌ گذشته، مدیران سازمان‌ها را به فکر ایجاد سیستمی مناسب جهت برنامه‌ریزی و کنترل بهتر و اثربخش‌تر عملیات سازمان‌انداخته است.


سیستمی که اطلاعات مالي و غيرمالي متنوعي را در اختيار استفاده‌کنندگان، به ويژه «مديران هر سازمان» قرار دهد. نياز روزافزون به اطلاعات صحيح و بهنگام براي به کارگيري در فرآيند تصميم‌گيري مديران، به‌مقوله‌اي اجتناب‌ناپذير تبديل شده است. سيستم حسابداری مدیریت به عنوان مهم‌ترین زیرمجموعه سیستم اطلاعاتی مديريت، منبع اصلي ارائه اطلاعات به‌شمار مي‌آيد. از اين‌رو، در اين مقاله ابتدا به تعريف حسابداري مديريت و مباحث اصلي موجود در آن پرداخته، سپس به تفاوت‌های حسابداری مدیریت و مالی و در نهایت به بیان ضرورت‌های استقرار حسابداري مديريت در سازمان می‌پردازیم.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه ششم اردیبهشت 1392 و ساعت 12:52 |

نویسنده: بَری ملتز
مترجم: سیمین راد
خیلی از مالکان کسب‌وکارهای کوچک، طی جست‌وجوی‌شان برای شادی، به کارفرمایانی کارگشا تبدیل می‌شوند. برای بسیاری از این کارفرمایان، رییس خود بودن و اثبات اینکه ایده‌هایشان در عمل جواب می‌دهد، یک منبع بزرگ رضایت خاطر و کامیابی است.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه ششم اردیبهشت 1392 و ساعت 12:50 |

ترجمه : مهدی سریرچی
منبع : Entrepreneur
گرایش به سمت فروش‌های جدید یا رفتن سراغ مشتریان بزرگ‌تر همیشه وسوسه‌کننده است. اما برای کامیابی و پیشرفت كسب‌وكار باید به مشتریان موجود - فارغ از اینکه چقدر کوچک هستند- بیشتر توجه کرد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه ششم اردیبهشت 1392 و ساعت 12:47 |

نویسنده: وی‌ویان گیانگ
ترجمه: سیمین راد
بازاریابی و استراتژی مناسب می‌تواند آن چیزی باشد که در ابتدا توجه ما را به یک شرکت جلب می‌کند، اما مولفه‌ای در محل کار وجود دارد که برای موفقیت بسیار اساسی و مهم است: کارمندان با انگیزه و پر هیجان.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه ششم اردیبهشت 1392 و ساعت 12:17 |

نویسنده: جنیفر گرگوری
ترجمه: سیمین راد
در حالی‌که شما اغلب، یک سرآشپز حرفه‌ای برای پخت ناهار هر روز کارمندانتان، یا یک استخر شنای استاندارد در مجموعه شرکت‌های‌تان ندارید، شیوه‌های زیاد دیگری وجود دارند که با آنها می‌توانید مزایای رقابتی‌ای را برای حفظ کارمندانتان ارائه کنید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه ششم اردیبهشت 1392 و ساعت 12:2 |

دکتر یحیی حساس یگانه*
مسعود غلام‌زاده لداری**
آغاز سخن
بی‌تردید یکی از مهم‌ترین مسوولیت‌های نظارتی هیات‌مدیره شرکت‌ها، نظارت بر فرآیند گزارشگری مالی و ارائه گزارش‌های مالی منصفانه و مطلوب است. هیات مدیره معمولا بخشی از این مسوولیت خطیر را به کمیته حسابرسی، که یکی از کمیته‌های زیرمجموعه هیات مدیره است، تفویض می‌کند.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه ششم اردیبهشت 1392 و ساعت 11:57 |


يكي از عوامل مهمي كه عملكرد مديريت را تحت‌الشعاع قرار مي‌دهد ريسك است. ريسك عبارت است از عدم اطمينان در ميزان بازده حاصل از سرمايه‌گذاري. ريسك‌ها مي‌تواند شامل انواع مختلفي مانند ريسك نقدشوندگي، ريسك تقلب، ريسك شهرت، ريسك رقابت و... باشد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه ششم اردیبهشت 1392 و ساعت 11:55 |

+ نوشته شده توسط رسول صالحی در جمعه ششم اردیبهشت 1392 و ساعت 11:54 |

                                

هیچ چیز واقعا خراب نیست ، حتی ساعتی كه از كار افتاده است ، دو بار در روز زمان را درست نشان می دهد

+ نوشته شده توسط رسول صالحی در شنبه بیست و چهارم فروردین 1392 و ساعت 21:0 |

عباس وفادار*
بخش اول - دوم - سوم و پایانی
همان گونه که می‌دانیم، هیات مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار دستورالعمل کنترل‌های داخلی ناشران پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران را در تاریخ 16/2/1391 به تصویب رساند.

به موجب این دستورالعمل، هیات مدیره شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران مکلف شده‌اند نسبت به استقرار و به‌کارگیری کنترل‌های داخلی مناسب و اثربخش اطمینان حاصل کنند و نتایج آن را در گزارشی با عنوان «گزارش کنترل‌های داخلی» درج کنند.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در پنجشنبه بیست و دوم فروردین 1392 و ساعت 23:23 |

مترجم:علی موقر
منبع: London business school
بیشتر کتاب‌هایی که در زمینه مدیریت و رهبری نوشته شده‌اند، نمایی کلی از یک مدیر را ترسیم می‌کنند. این کتاب‌ها غالبا بر اساس مصاحبه با مدیران موفق تدوین می‌شوند و در آن درباره نحوه نظارت آنها بر امور بحث می‌شود. عموما نویسندگان این کتاب‌ها توصیه‌هایی با هدف کمک به بهبود رفتار مدیران دارند.


با وجود اینکه چنین کتاب‌هایی ارزشمند هستند اما باید اذعان کرد که در آنها توجه کمی به نگرانی‌ها، تردیدها، خواسته‌ها و نیازهای کارمندان شده است. توجه بیشتر مطالب آنها معطوف کسی است که می‌خواهد مدیریت انجام دهد و نه کسانی که قرار است بر آنها مدیریت اعمال شود.
در تحقیقات اخیر، ما با محوریت کارمندان به مقوله مدیریت نزدیک شده‌ایم و با این دیدگاه آغاز کرده‌ایم که لازم است تا مسائل مدیریتی از دیدگاه کارمندان بررسی شود. بر اساس این چشم‌انداز، وظیفه‌ یک مدیر اساسا این خواهد بود که کارمندان خود را قادر سازند تا بهترین کاری که می‌توانند را انجام دهند.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در پنجشنبه بیست و دوم فروردین 1392 و ساعت 23:12 |

مصطفي رضايي*
هر ساله تعداد زيادي از فارغ التحصيلان حسابداري وارد بازار كار مي‌شوند و بدون مهارت پشت درب‌هاي بنگاه‌هاي اقتصادي مي‌مانند.
دانشجويان ايراني به خصوص در رشته حسابداري از لحاظ تئوريك قوي بوده ولي از لحاظ عملي فاقد كارآيي لازم براي بسياري از موسسات و شركت‌ها هستند.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در پنجشنبه بیست و دوم فروردین 1392 و ساعت 23:9 |

عبداله آزاد*
رحمت‌اله هوشمند زعفرانيه**
رویدادهاي اقتصادی، افراد جامعه را ناگزير از قضاوت و تصمیم‌گیری مالي كرده است كه اين، نیازمند اطلاعات قابل اتکا و مربوط است. از دیدگاه استفاده‌کنندگان، اطلاعاتی را كه با نظارت شخصي مستقل تهيه و ارائه شود مي‌توان قابل اتكا دانست. نمونه‌ای از این‌گونه گزارشگري اطلاعات و نظارت، صورت‌هاي مالي و حسابرسی آن است.


نتيجه داوري نادرست حسابرسان در اطمينان بخشي به اطلاعات مالي در فرآيند گزارشگري مالي، مي‌تواند منجر به برد يا باخت ناعادلانه استفاده‌كنندگاني مانند بازيگران بازار سرمايه، توزيع متقارن اطلاعات و ثروت در اين بازار و تهدیدی برای اعتبار، مشروعیت، حسن شهرت حرفه حسابرسی و حق‌الزحمه حسابرسي باشد.
به نوشته دي‌آنجلو (1981) كيفيت حسابرسي يعني سنجش و ارزيابي بازار از توانايي حسابرسي در كشف تحريفات بااهميت و گزارش تحريفات كشف شده. به باور وي، حسابرسي كه موارد نادرست را كشف و گزارش كند؛ حسابرس مستقل به معناي واقعي است.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در پنجشنبه بیست و دوم فروردین 1392 و ساعت 23:6 |

استفاده بهينه از منابع محدود يك شركت، براي دستيابي به اهداف ترسيم شده براي آن شركت، مستلزم نوعي برنامه‌ريزي دقيق و همه‌جانبه است. به‌طور كلي تبديل برنامه‌ها به زبان پول را بودجه‌بندي مي‌نامند و لذا بودجه زبان ريالي برنامه‌ها است.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در پنجشنبه بیست و دوم فروردین 1392 و ساعت 22:55 |

چهره ماندگار مدیریت مالی و حسابداری ایران درگذشت

  مرحوم اسلامی بیدگلی فارغ‌التحصیل دوره دکترای مدیریت مالی از انگلستان بود که حدود 30 سال سابقه عضویت هیئت علمی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران داشت.

 آن مرحوم دارای رتبه علمی دانشیاری بود و قرار بود در سال جاری به مرتبه استادی در رشته مدیریت مالی ارتقاء پیدا کند که از اجل مهلت نداد.

3 کتاب دانشگاهی نوشته که یک کتاب آن برنده بیست‌وششمین دوره کتاب سال جمهوری اسلامی در سال 1387 به نام کتاب نظریه‌های مالی نوین بود، همچنین کتاب برنده جایزه بهترین‌های بازار سرمایه ایران در  سال 1388 به نام مباحثی در تئوری و مدیریت مالی را نوشته و منتشر کرده بود.

مرحوم اسلامی بیدگلی از سال 1362 به عضویت پیمانی هیئت علمی دانشگاه تهران در آمده بود و در دانشگاه‌های صنعتی شریف، صنعتی امیرکبیر، دانشگاه مشهد و دانشگاه امام صادق(ع) (ع) به تدریس دروس مدیریت مالی، حسابداری و اقتصاد مشغول بود و شاگردان زیادی تربیت کرد.

مرحوم غلامرضا اسلامی بیدگلی متولد 1325 بیدگل کاشان و متوفای ۱۳۹۲ تهران بود که بیش از 100 مقاله علمی و پژوهشی از خود به یادگار گذاشته و چهره ماندگار حسابداری کشور بود و یک روز قبل از بستری شدن در بیمارستان به عنوان یکی از مشاهیر مدیریت مالی ایران از طرف انجمن مهندسی صنایع ایران برگزیده شد و در سال 89 به عنوان یکی از مشاهیر حسابداری از سوی انجمن حسابداری ایران برگزیده و جایزه استاد نمونه دانشگاه تهران در سال 1388 را کسب کرد.

دارای سوابق اجرایی مانند مدیریت عامل شرکت سرمایه‌گذاری ملی ایران، مشاور اقتصادی رئیس وقت مجلس، مشاور اقتصادی یکی از کاندیداهای ریاست جمهوری در دوره قبل و نویسنده 3 کتاب دانشگاهی چاپ شده و تقدیر شده بود که 2 کتاب درسی نیز در دست انتشار داشت.

+ نوشته شده توسط رسول صالحی در یکشنبه یازدهم فروردین 1392 و ساعت 12:56 |

http://mihanstar.com/wp-content/uploads/2011/12/Golden_Monkey-7.jpgشكار ميمون زنده بخاطر چابكي و سرعت عمل جانور بسيار مشكل است. يكي از روشهاي شكار ميمون در آفريقا اين است كه شكارچي به محل اقامت ميمونها مي رود و بدون توجه به آنها در سوراخ كوچكي در يك سنگ بزرگ مقداري خوراكي مي ريزد و دور مي شود ميمونهاي گرسنه و كنجكاو دستشان را به درون سوراخ مي برند و خوراكيها را در مشت خود مي ريزند اما دهانه سوراخ كوچكتر از آن است كه مشت ميمون از آن خارج شود. ميمون وحشت زده مي شود و تقلا مي كند تا خسته شود اما هرگز مشت بسته خود را باز نمي كند تا رها شود.
 
ذهن انسان هم گاه مانند مشت بسته ميمون است،
تقلا مي كند و بي تاب مي شود و روي يك مسئله قفل مي شود
در حالي كه چاره در رها كردن و آزادي از قيد و بندهاي ذهن است

+ نوشته شده توسط رسول صالحی در شنبه دهم فروردین 1392 و ساعت 2:4 |

با خوبی ها و بدی ها، هرآنچه که بود؛ برگی دیگر از دفتر روزگار ورق خورد

برگ دیگری از درخت زمان بر زمین افتاد، سالی دیگر گذشت

+ نوشته شده توسط رسول صالحی در یکشنبه چهارم فروردین 1392 و ساعت 0:49 |

امیر بختیاریان *
کنترل‌های داخلی، نظام مستقر و فراگیری است که کلیه واحدها و فعالیت سازمان را در بر می‌گیرد.


این نظام به دنبال کسب اطمینان معقول از اثربخشی و کارآیی عملیات، قابلیت اعتماد گزارش‌های مالی، اطمینان از رعایت قوانین و مقررات و به دنبال حفاظت از دارایی‌ها در برابر ضایع شدن، سوء‌استفاده و تقلب در سازمان است. برای رسیدن به این اهداف، لازم است ساختار سازمان به نحوی طراحی و اجرا شود که هماهنگ با این اهداف بوده و امکان اجرای نظام کنترل‌های داخلی را فراهم كند. برای نمونه تعيین و تفکیک وظایف از با اهمیت‌ترین جنبه‌های ساختاری برای اجرای برنامه‌های کنترلی است. طراحان نظام کنترل داخلی تاکید می‌کنند که کارکنان در هر سازمان زمانی می‌توانند با فعاليت‌هاي كنترلي همراهی کنند که وظایفشان به روشنی برایشان تبیین شده باشد و آموزش‌های لازم را در مورد وظایف محوله سپری کرده باشند. ساختار سازمانی باید به گونه‌ای طراحی شود که فرآیندهای کاری از تدوين و اجرا تا كنترل، مستند سازی شده و انجام هر فرآیند توسط یک نفر انجام نشده، دو نفر یا بیشتر درگیر اجراي آن باشند. برای نمونه می‌توان فرآیندهای زیر را مثال زد:


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در دوشنبه بیست و هشتم اسفند 1391 و ساعت 17:1 |


معرفی یک اشتباه رایج در سرمایه‌گذاری

  آیا از نمونه‌های کوچک نتایج بزرگ می‌گیرید و به درک حسی خود اعتماد می‌کنید؟
در سلسه مطالب روانشناسی بازار سهام درباره اشتباه رايج در سرمایه‌گذاری می‌خوانیم:افراد اغلب نتیجه‌گیری‌های اشتباهی از اطلاعات می‌گیرند.یک دلیل آن این است که آنها اشتباه کرده و به درک حسی خود اعتماد می‌کنند و دلیل دیگر آن هم این است که اطلاعات موجود ممکن است پیچیده باشد. هنگامی که این اطلاعات در ارتباط با تصمیمات سرمایه‌گذاری باشند، اشتباه در قضاوت می‌تواند بسیار گران تمام شود.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در دوشنبه بیست و هشتم اسفند 1391 و ساعت 16:59 |


مدیرعامل چندساحتی

کتاب «مدیرعامل چندساحتی» (نگرشی بر آنچه یک مدیر عامل باید بداند)، نوشته مجید باقری، توسط انتشارات سازمان مدیریت صنعتی به چاپ رسیده است.


این کتاب در چهار بخش تحت عناوین بخش اول: نگرشی بر آنچه یک مدیر عامل باید از مباحث مالی و اقتصادی بداند؛ بخش دوم: نگرشی بر آنچه یک مدیر عامل باید از مباحث حقوقی و قوانین بداند؛ بخش سوم: نگرشی بر آنچه یک مدیرعامل باید درباره مباحث حرفه‌ای کسب‌وکار بداند و بخش چهارم: نگرشی بر آنچه یک مدیرعامل باید درخصوص مباحث منابع انسانی بداند، تدوین شده است. در اینجا قسمت کوچکی از بخش اول کتاب را می‌خوانیم:
تاملی بر ضرورت یادگیری زبان‌های کسب‌وکار
یادگیری شاید مهم‌‌ترین عامل تکامل انسان‌ها باشد. یادگیری عنصر اصلی پیونددهنده تمام فعالیت‌های یک شرکت و زبان مشترک مدیران آن است. مدیران امروز آنقدر درگیر مسائل جدید در عرصه مدیریت کسب‌وکار شده‌اند و مدیریت نیز آن قدر شاخه‌ها و زیرشاخه‌های تازه پیدا کرده است که اغلب، منصب‌های قدیمی‌تری مثل حسابداری نادیده گرفته می‌شوند و این در حالی است که بدون تردید، یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت شرکت‌ها استفاده از روش‌های کارآمد حسابداری است.
در جهان پررقابت امروزی، برخورداری از نظام‌های منسجم مدیریت مالی و اقتصادی در تولید ثروت برای کسب‌وکارها، تولید نقدینگی و تحقق بازگشت سرمایه کافی در تناسب با ریسک و منابع سرمایه‌گذاری شده نقش بسزایی ایفا می‌کند. عوامل کلیدی در فرآیند مدیریت مالی و اقتصادی هر کسب‌وکار شامل برنامه‌ریزی، کنترل و تصمیم‌گیری‌های مالی و اقتصادی هستند که پایش و بهبود مستمر در آنها می‌تواند با تولید اطلاعات بهنگام و تصمیم‌ساز در تحکیم موقعیت رقابتی کسب‌وکار نقش حیاتی ایفا کند.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در دوشنبه بیست و هشتم اسفند 1391 و ساعت 16:58 |

لقمان پاکروان*
ایده یک واقعیت اقتصادی قابل آزمون و قابل مشاهده به عنوان موضوع فعالیت‌ حسابرسی بخشی از یک موضوع است که نویسندگان مختلف در دهه اخیر پیرامون آن اظهار نظرهای متعددی داشته‌اند. به ویژه اینکه برای حسابداران چند استدلال مستقیم و غیرمستقیم برای گزارشگری پیرامون پدیده‌ها و رویدادهای دنیای واقعی و برای اثبات آنها با رجوع به شواهد دنیای واقعی وجود دارد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در سه شنبه بیست و دوم اسفند 1391 و ساعت 1:38 |


مراقب اعتماد به نفس كاذب باشيد

  آیا شما بیش از حد به مهارت‌های خود اعتماد دارید؟ این یکی از اشتباهات مهم سرمایه‌گذاری است.
در ادامه سلسله مطالب روانشناسي بازار سهام در مطلبي تحت عنوان معرفي اشتباهات رايج سهامداران مي‌خوانيم: جاناتان برتون در کتاب خود با عنوان غول‌های سرمایه‌گذاری، از خوانندگان خود دعوت می کند که دو سوال زیر را از خود بپرسند:

•آیا من در رویارویی و ارتباط با افراد بهتر از حد متوسط توانمند هستم؟
•آیا من راننده‌ای بهتر از حد متوسط هستم؟


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در سه شنبه بیست و دوم اسفند 1391 و ساعت 1:37 |


نویسنده: مایک میکالوویچ
مترجم: سیمین راد
آیا هرگز از موفقیت اشخاص شگفت‌زده شده‌اید؟ آیا دریافته‌اید که چه چیز آنها را به سوی موفقیت سوق داده است؟ من نیز شگفت زده خواهم شد اگر پاسخ شما منفی باشد.


با هیچ کسی تاکنون برخورد نکرده‌ایم که از دلایل موفقیت یک مدیر اقتصادی، یک کارآفرین، یا یک کسب‌وکار موفق در شگفت نباشد. همگان می‌گویند دلیل موفقیت یک مدیر یا شرکت خاص چیست؟ چه چیز نزد این اشخاص موفق، بسیار متفاوت است؟ این اشخاص چگونه می‌توانند به آنجا که می‌خواهند دست یابند؟ راحت‌تر و ساده‌تر است اگر باور کنیم که این اشخاص بنا به تصادف به این جایگاه رسیده‌اند. اما حقیقت این است که هیچ کسی بدون پیمودن مسیرهای گوناگون، بدون حرکت در راه‌های پرمخاطره و بدون گرفتن تصمیم‌های شایسته هرگز نمی‌تواند به هیچ موفقیتی دست یابد.
هر شخصیت موفق و شایسته می‌تواند گام‌هایی برای رسیدن به موفقیت بردارد. اینجا دیگر چندان اهمیتی ندارد که شخص مزبور واجد موفقیت‌های مالی می‌شود یا به مراتب بالا در کسب و کارش دست می‌یابد. مهم تنها آن موفقیتی است که هر شخص شایسته آن است و باید به خاطر توانایی‌هایش به آن دست یابد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط رسول صالحی در سه شنبه بیست و دوم اسفند 1391 و ساعت 1:36 |